Sens partagé et vision à 360°
La conduite du changement
Pour bien connaître ses potentiels et se projeter
Développer l'intelligence collective pour co-construire l'avenir
L’évolution rapide des idées et des techniques dans un avenir incertain, l’opportunité passionnante de nouveaux apprentissages associés au sentiment de s’être déconnecté de l’essentiel, font naître un besoin croissant de répondre à la double interrogation « Pourquoi? »; « Pour quoi? »
Pour y répondre, nous proposons des ateliers qui relient pratiques d’ancrages (reconnexion aux valeurs qui nous guident) et mise en œuvre d’expériences collaboratives nouvelles. Afin de fluidifier les relations autour d’une vision partagée du futur, ou uniquement pour traiter d’un thème stratégique important pour votre organisation, nos ateliers mixent activités de bien-être (Yoga, méditation, randonnées, …) et de co-construction (techniques de brainstorming, outils collaboratifs) pour faire de l’espace à la créativité, sortir des zones de confort, explorer des sujets fondamentaux, établir des objectifs et des feuilles de route. Qu’il s’agisse de construire une nouvelle vision à 360°, ou uniquement pour traiter d’un axe stratégique particulier (rétention des talents, développement à l’export, marketing,…), ces expériences collaboratives nouvelles permettront de dresser un état des lieux précis de votre situation actuelle avec une projection à long terme (projet d’entreprise) et à moyen terme qui combine exigence de performance et développement des talents.
Dans notre monde hyper connecté, les réussites ne peuvent être que collectives. Or, l’intelligence collective se construit en prenant appui sur les processus (le mode de gouvernance, les procédures décisionnelles et les flux d’information sont-ils alignés avec la libération des potentiels?) et les attitudes (est-ce que l’on fait suffisamment confiance aux individus? est-ce que l’entreprise est attentive à ce qui émerge, et qui était imprévu?). Nous misons sur l’agilité et la co-construction pour définir ensemble des modèles d’organisation en mesure de faire face à l’évolution de votre entreprise et nous vous accompagnons dans le changement. Pour y parvenir, nous exploitons des méthodes collaboratives innovantes pour explorer, partager et formaliser rapidement des solutions. Nous proposons également de la communication interne pour conduire le changement et du coaching de dirigeants et d’équipes pour mieux le matérialiser.
Grace à notre approche globale fondée sur la culture de votre entreprise, nous sommes en mesure de vous accompagner quelque soit la nature du changement que vous envisagez pour votre entreprise.